Aportarán técnicos para dar asesoramiento a empresas y trabajadores
Reconociendo que el departamento de Salto atraviesa por una tasa de desempleo mayor a la media nacional y para posibilitar una mayor inserción de personas en el mercado de trabajo, fue celebrado este viernes un acuerdo con el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP).
El mismo requiere de un análisis de la situación del empleo en Salto, la incorporación de una oficina con técnicos que asesoren a empresas y trabajadores, así como también el dictado de capacitaciones para los trabajadores desempleados, jóvenes y mujeres, y demás personas en situación de vulnerabilidad, con el fin de lograr una capacitación importante.
En la oportunidad estuvieron presentes el Intendente de Salto, Dr. Andrés Lima, el Secretario General de la comuna, Lic. Fabián Bochia, el representante del Centro Público de Empleo de la Intendencia de Salto, Mario de los Santos y el director nacional de INEFOP, Eduardo Pereyra.
COMPROMISO
De los Santos dijo que “hoy es un día importante para Salto porque se firma un convenio entre la Intendencia e INEFOP donde ya existe un trabajo generado durante años en el departamento con las capacitaciones hacia los trabajadores, la gente desocupada y hay que seguir trabajando en el territorio”.
Agradeció al Intendente de Salto por nombrarlo representante de la Intendencia en el Comité Departamental de Empleo y al director de INEFOP por “generar el compromiso que determina un convenio que será importante para los salteños”. Además de anunciar que “existe la posibilidad de la instalación de un equipo técnico de INEFOP en nuestro medio que es algo muy importante”, dijo De Los Santos. Y bregó porque se pueda seguir adelante con esta tarea.
MEJORAR EL EMPLEO
Por su parte, el director nacional de INEFOP, Eduardo Pereyra, dijo que “es un día muy importante para todos” y saludó especialmente al Intendente de Salto, Dr. Andrés Lima por los momentos vividos ante la resolución judicial favorable del pasado jueves.
“Hemos venido varias veces a Salto y queremos que el INEFOP llegue a este lugar porque tenemos un nivel de desempleo en Salto que hoy está por encima de la media, y queremos que las personas que viven acá tengan la posibilidad de acceder con mayor rapidez a la capacitación para poder alcanzar un empleo o para que lleguen de mejor manera los apoyos a los emprendimientos productivos y así incrementar la tasa de empleo y asistir de mejor manera a las empresa y a los trabajadores locales”, señaló.
El jerarca dijo que Salto ya tiene técnicos contratados por INEFOP para asistir a empresas y trabajadores. Pereyra Señaló que “a raíz también de una decisión que tomó el Comité Departamental que nos parece muy importante, que es la profundización del conocimiento del mercado de trabajo en el departamento. Es decir, cuáles son los principales rubros, las principales empresas, el nivel de empleo que generan las actividades del departamento, la calidad del mismo y todo un conjunto de situaciones que luego nos ayudan a tomar definiciones políticas”.
Y manifestó que si bien muchas veces “la formación profesional no resuelve el tema del empleo, ayuda mucho a la persona, a su autoestima, a tender redes y a adquirir conocimientos que van cambiando y que sino los actualizamos estamos quedando de lado de un mercado de trabajo que en Uruguay es cada vez más exigente”.
IMPORTANTE
Por su lado, el Intendente de Salto, Dr. Andrés Lima, dijo que “la firma del convenio con INEFOP era uno de los compromisos que habíamos asumido en nuestro programa de gobierno. Incluso pusimos a disposición un local de la Intendencia, en calle Brasil 1265, para que funcionara allí desde hace varios meses una oficina departamental de este instituto. Cabe destacar que INEFOP también hizo una inversión importante para mejorar esas oficinas allí y recibir consultas y brindar talleres de capacitación profesional, lo cual es muy positivo”.
El Intendente señaló que la firma de este convenio “lo que hace es potenciar y darle la posibilidad de capacitarse en empleo al número de población que más lo necesita. Pero no solo prioriza a las personas que están sin empleo, sino que además, prioriza a los jóvenes, a las mujeres, a las personas afrodescendientes y eso es algo bueno”.
Lima reconoció que “hay una tasa de desempleo que está por encima de la media nacional y eso hace que este convenio sea muy positivo, y ahora estando el compromiso de ambas partes, lo que nos queda es poder capacitar a un número mayor de trabajadores”.
“Capacitar implica dar oportunidades, elementos y herramientas para que los trabajadores que no tienen recursos para hacerlo puedan llevarlo a cabo y en ese sentido, aspiramos en contribuir en la mejora de la calidad de vida de los salteños”, expresó el Intendente Andrés Lima.
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